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江西省关工委领导莅临景德镇市开展“四看”调研
点击次数: 发布日期:2014-11-05 14:19:29

 


           (图为江西省关工委常务副主任兼秘书长王飚(右二)听取昌江区森林社区主任的汇报。)

    10月24日-26日,江西省关工委常务副主任兼秘书长王飚等一行4人到我市开展“四看”(看工作思路、工作作风、工作发展、工作亮点)调研。景德镇市关工委主任周华保、办公室主任陈颖全程陪同调研,市关工委副主任万军、占和平、曹济仁、程爵解,珠山区委副书记花长龙,区委常委、副区长陈隗楠,昌江区委常委、常务副区长、区委组织部长范明光,浮梁县委副书记金秋来,乐平市副市长王细妹及珠山区关工委主任余玉龙、常务副主任杨家帼,昌江区关工委主任宁昌本、常务副主任胡世英,浮梁县关工委主任吴木才、常务副主任李桂霞,乐平市关工委主任张文涛、顾问徐海枝等先后陪同调研。
    三天时间里,调研组参加了“学雷锋、创五城,少年军校在行动”活动启动仪式,景德镇市委副书记梅亦、市人大常委会副主任胡志荣、市政协副主席汪小玲、军分区政委王宗军、军分区政治部主任牛子文亲切问候了省关工委调研组一行。调研组先后实地考察了珠山区昌江广场社区,昌江区余家希望小学、森林社区,浮梁县查大村,乐平市菱田村、新乐中学、第六小学等基层关工委组织,听取了各县(市、区)委、政府关心下一代工作情况。
    王飚指出,当前关工委面临着转型升级的问题,要由一般的群众性工作组织,转变为学习型、创新型、服务型工作组织,要提升自身的整体素质,提升水平和能力。
    王飚要求,各级关工委要实现五个转变:一是在工作指导思想上,要由主动作为向有为有位转变。二是在工作目标上,要由尽力而为向合力推进转变。三是在工作机制上,要由散乱零星的工作状态向制度化、常态化、长效化转变。四是在工作方法上,要由树典型、创品牌向重点突破、整体推进转变。五是在工作成效上,要由探索实践向理论和文化建设转变。
                                                             编辑:吴俊霞