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劳动关系

知识
  • 非全日制用工小时计酬标准可以低于当地政府最低标准吗

    非全日制用工小时计酬标准是不能低于当地政府的最低标准,同时对于非全日制的工资最长的周期不得超过十五日,而且一般平均每日不得超过四个小时,一周不得超过二十四个小时。 更多>>

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  • 公司辞退老员工补偿标准是怎么样的?

    公司辞退老员工补偿标准是如果是属于违法的辞退员工那么就会按每满一年支付二个月本人的实际工资,而对于是按规定的辞退员工那么就会按每满一年支付一个月本人的工资作为补偿。 更多>>

    1012人看过
  • 女性哺乳期单位可以辞退员工吗

    女性哺乳期单位是不可以进行辞退的;哺乳期是属于在三期之内用人单位不得以任何不合法的理由而进行解除劳动合同,如果对于劳动合同到期的,那么也会直接顺延到哺乳期结束了之后才会… 更多>>

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  • 根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?

    根据法律规定孕期公司不可以辞退,我国劳动合同法当中明确规定,对于女性员工怀孕期间是不能够进行辞退的,如果用人单位坚持辞退的话,那么必须要按照法律当中的规定来进行经济赔偿… 更多>>

    1207人看过
  • 公司员工辞退谁说了算?

    应当是人力资源的管理制度来规定如何辞退员工,辞退员工应当具备什么条件,而不是仅仅由谁来决定,任何人都没有这样的权利。辞退员工,如果是合法的,还应当提前三十天通知员工,否… 更多>>

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  • 解除劳动关系情况分类有哪些

    1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形,单位可以辞退,即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞… 更多>>

    1968人看过
  • 公司那些情况下可以辞退员工

    1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害… 更多>>

    1497人看过
  • 单位在什么情况下辞退员工

    1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害… 更多>>

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东城区劳动关系律师推荐

  • 推广
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东城区劳动关系推荐律师

  • 罗思翔律师

    罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

  • 刘纪伟

    刘纪伟

    做律师是我儿时的梦想,做一流律师团队是我和团队现在正在做的事儿。做业内普遍认可的专业团队,给客户提供满意的服务是我们的动力和追求。我们善于、专于争议解决,团队的使命是提供最优解决方案以其利益最大化。

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